有源监听、高品质、可靠性、耐用性、技术领先地位、创新性、公信力、履行承诺……这一切， Genelec（真力）是如何做到的呢？

一些人曾问：Genelec 这个品牌是如何塑造出来的？

我们不妨先留住这个问题，让真力小编带你去看看 Genelec 总部的 40 周年庆典吧！

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创立于 1978 年的 Genelec 公司今年迎来了 40 周年，一场庆典活动将在位于芬兰 Iisalmi 的总部举行。

飞机快要降落在芬兰中南部城市 Kuopio，眼前的景象让人发自内心的赞叹。

刚上出租车就惊呆了…… 以前只在芬兰的酒店、餐厅、博物馆、办公场所等地方见到过 Genelec 音箱，这次居然是车上。果然是国民品牌！

天气微冷，12°C，是典型的“Finnish Summer”。乘车 40 分钟前往位于 Iisalmi 的 Genelec 总部 & 工厂。如果不说的话，你会以为这是一间工厂吗？

 

总部的 “客厅” 里摆满了历年获得的奖杯、奖牌。尤其是大量的 TEC 奖杯，可以说是壮观了。靠近细看，还会发现一些设计音箱时制作的原始模型，隐藏的亮点。

纪念 Genelec 创始人 Ilpo Martikainen 的角落

在工厂后院发现了 “Genelec 鸟巢”。同事反复提醒，靠近时要安静些，不要吓到里面的小雏鸟。

中国团队到达得比较早，总部同事们都在紧张忙碌地准备 40 周年庆典，现在空荡荡的走廊、餐厅，和草地，即将要迎接来自世界各地的 500 多位嘉宾。

拉开 40 周年庆典帷幕的，是 Genelec 创始人 Ilpo Martikainen 老先生的长子，董事会成员 Juho Martikainen 与朋友们带来的弦乐五重奏

董事会成员 Maria Martikainen, Mikko Martikainen 致辞怀念他们的父亲 —— Genelec 创始人 Ilpo Martikainen 老先生。CEO Siamäk Naghian 先生也为 40 周年致辞。但最令人震撼的是为老员工授勋章的环节。

在台上被授予勋章的，分别是在 GENELEC 工作了 10 年、15 年、20 年、25 年、30年以上，甚至 40 年的老员工们，总共60多人！
……想象过在同一家公司工作这么长时间吗？ 

知名钢琴家 Iiro Rantala 带来混合古典与爵士风格的动听音乐

神学家、哲学家 Pauli Annala 带了他关于声音的见解和思考，“聆听” 是一个奇妙的过程。

音频界全能大佬，参量均衡的发明人 George Massenburg 致辞感谢 Genelec 多年以来为他呈现真实的声音。

来自全球的 Genelec 分销商来个大合影

顺带一提，每位嘉宾胸前的木质名牌十分别致，是 HR 部门的小姐姐们细心制作的

工厂后院的 Party 开始了！Big Band 表演采用双 18 英寸的 1236 主音箱，和 3 x 15 英寸的 7382 低音音箱进行扩声。震撼而又不失细节与层次的声音原来是这样的…

Party 进行期间，多种型号音箱、多种回放制式的试听间也全程开放。平时这里是 GLM 软件工程师 Jussi 使用的房间，因为常常堆满了各种音箱和设备被大家称为“SAM Cave”。

After Party 是由 Genelec 员工组成的小乐队带来的精彩表演。在 Genelec，很多人都会演奏乐器、创作音乐，或者对音乐有着极大的热忱。

时值六月，临近夏至。午夜时分的天空，就是这种梦幻的蓝色与橘红色。坐在湖边静静地享受这一刻吧……

在参加庆典的几天里，大自然的壮美无时无刻不在冲击着我们的视觉。“Arts originate from life”, 有些明白了为什么 Genelec 是一家这样的公司，诞生出这样的产品。

中国团队此行的各种欢脱……

 

每一次前往 Genelec 总部，都有身心被净化的感觉。回帝都的飞机刚刚落地，就开始怀念绿树、湖水，和清新的空气了……那回到我们最初的问题：Genelec 这个品牌是如何塑造出来的？ 

也许现在你的心中已经有了模糊的答案。而 Genelec 创始人 Ilpo Martikainen 是这样说的：“答案很简单。好品牌，并不是刻意“塑造”出来的。它是伴随着多年来，我们对核心价值的专注，对工程技术的热爱，对未来的机遇的迎接，对过去传统的保留——这一系列的行为中，慢慢发展而形成的。

品牌不是刻意“塑造”出来的
作者：GENELEC 总经理 Siamäk Naghian

 

就像任何一个品牌一样，人们对于 Genelec（真力）品牌的认识，是基于对这家公司的产品、客户服务、供应链以及其他方方面面的情况，逐步建立起来的。

品牌是人们感受到的，而不是公司自己臆想的。一个品牌通常会被理解为一个商标，或者一连串不同营销技巧的组合。然而，在更深的层次上，品牌是公司的一个内在，它是多方面的：它是这家公司所提供的所有的本质（essence）或者承诺，也是人们体验这家公司企业文化成果的方式。一旦客户获得了公司提供的体验，品牌就会转变成声誉，并通过“口碑”实现影响力。

自 1978 年以来，Genelec（真力）在专业音频监听中已经发展成为了一个高端品牌。有源监听、高品质、可靠性、耐用性、技术领先地位、创新性、公信力、履行承诺……这些特质都与真力品牌紧密相连。

这些都是由真力团队、我们的合作伙伴，以及每一位客户共同实现的。与专业音频工作者的密切互动，对用户潜在需求的洞察，在技术领域的不断开拓，使得真力数十年来在行业中处于领先地位。

来自全球的无数荣誉和认可，包括数个 TEC 技术成就和创新奖，针对广播电视音频领域的 BBS（Big Broadcast Survey ）调查结果，以及所有来自用户的积极反馈，从中都能看出人们是如何看待真力这个品牌的。

在几年前的一个采访中，我和真力创始人 Ilpo Martikainen 先生被问及，这样一件令人难以置信的事情是如何达成的。当时Ilpo回答：“显然我们的品牌很棒，很强大。一些营销人员经常问我们，到底是如何造就了这样的品牌的。答案非常简单——


它不是有意塑造出来的。它是伴随着多年来，我们对核心价值的专注，对工程技术的热爱，对未来的机遇的迎接，对过去传统的保留——这一系列的行为中，慢慢发展而形成的。”

我经常想起他的这番话。的确，对于一个品牌来说，可能没有更好的描述了：

我们和它一起生活，热爱我们所从事的事业，并全心全意地投入其中。这应该就是和真力一样的所有高端品牌，得以持久生存下去的基石。

 

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