今天爆出了一个行业大新闻，Native Instruments近日在柏林和美国大面积裁员超过100多人，包括很多任职了十多年的老人，引发了强烈的行业地震。

裁员的消息首先由雇员给雇主打分的Glassdoor网站爆出（https://www.glassdoor.co.uk/Overview/Working-at-Native-Instruments-EI_IE33496.11,29.htm），在Native Instruments的review下充斥了大量被裁员工的留言评价，其中一个8月29日留言的雇员说：

今天，你（管理层）裁掉了100位你的员工。有些人已经为这家公司工作超过15年之久，很多人都有家庭和孩子要照顾。如果你还稍微有点尊严的话应该引咎辞职并诚恳道歉。

另外还有大量留言指出现在的公司管理层非常混乱，跟员工没有任何沟通，员工也也不再信任管理层和CEO。留言还表示公司给的薪水也是越来越低，福利越来越少。在过去三个月里，柏林和美国的办公室的裁员一直在进行，且在上个月底达到了高潮。除了裁员还有众多项目和创新被砍。公司内部官僚主义严重，管理层对产品缺乏激情，不懂产品，各种没有意义的会议，缺乏清晰的发展路线图。

最近的众多对Native Instruments的差评雇员留言已经将NI的平均分拉到了2.1之低。

Native Instruments在去年大跃进似的发布了众多新品，还包括大量的硬件产品，今年Massive X的推出则是又一大里程碑。但也许是产品扩张过快，导致公司内部管理没有跟上，才出现了最近的大裁员。

另外，大环境上，美国对中国制造产品的进口关税大幅提升也给Native Instruments带来了巨大的不稳定性，Native Instruments在美国市场销售的硬件产品不得不因为进口关税提高而涨了百分之25，导致产品竞争力下降，收入降低。

因为各种言论满天飞，今天Native Instruments也不得不给CDM网站发去了一份官方声明（https://cdm.link/2019/09/native-instruments-cuts/），声明里主要强调了几点：

• 2019年NI的营收还在持续增长，并没有出现什么财政上的困难
• 裁员是为了贯彻新的公司大战略，通过组织架构上的调整，要在明年实现一个「新的，统一的，完全整合的大平台」，以贯彻「One Native」大战略
• 新的大平台将包含所有NI现有的软件、硬件和在线服务生态（估计就是Sounds.com和Metapop）。形成一个新的中心化的在线平台
• 这次裁员大概是公司总人数的百分之20，大概100多人，包括全球所有办公室，但以柏林办公室为主，包括了销售和分销、市场和产品管理、管理和工程等多个部门。所有被裁员工都在8月29日获得了通知
• NI对这次裁员深表遗憾，这是NI历史上做出的最难的决定
  
• 这次One Native的战略调整是Native Instruments发展上的第三个重要时刻。第一个是软件乐器，然后是整合的软件硬件生态系统，而这第三次是要为现代化的音乐制作人打造一个统一的大平台体验
• 新的大平台将在2020年推出，可以提供全新的体验来获得NI的核心产品和服务，也包括第三方的内容，也将包括Sounds.com提供的loop和采样
  

最后，任何行业的动荡都会看到Behringer上蹿下跳的身影，他们甚至大言不惭的在Facebook上公然挖人：

我们发现一家德国知名的DJ制造商裁员了200多人，我们可以在威尔士、德国、曼彻斯特、英国、Aarhus和单卖提供帮助，寻求50位数字硬件、DSP和嵌入式软件工程师。

不管怎么说，希望Native Instruments管理层意识到问题的严重性，尽快将公司拉回到正常的轨道上来，明年的One Native大平台和新品不要让广大音乐人失望！