领导Native Instruments超过20年之久的CIO兼总裁Mate Galic和CEO Daniel Haver被宣布离职，替代他们的人也都来自Native Instruments内部。

左：CIO兼总裁Mate Galic；右：CEO Daniel Haver

继去年9月Native Instruments宣布大规模裁员之后，Native Instruments公司内部再次迎来大地震。已经领导公司超过20年的二位元老级高管，CIO兼总裁Mate Galic和CEO Daniel Haver双双一起手拉手离职。Daniel Haver自1997年以来就一直担任公司的CEO，同时他也是Native Instruments的联合创始人。而Mate Galic则从1999年加入Native Instruments以来一直担任几乎每个重要产品的主要负责人，之后则出任总裁一职。

新的管理层并非从其它公司空降，而诞生于Native Instruments公式内部的新鲜血液。从2020年10月1日起，于洛杉矶办公室担任全球市场总监的Constaintin Koehncke将出任CEO，而且是真正的CEO而非临时的过渡CEO。

新CEO Constaintin Koehncke

而Robert Linke则会接替CPO（首席产品执行官，代替之前的CIO）和总裁的职位。他于2015年作为乐器和音色产品总监加入NI，一直负责虚拟乐器、效果器和音色方面的产品。这个新的任命似乎也预示着Native Instruments将会把重心放到软件产品上来。

Native Instruments官方的新闻稿里表示刚刚过去的一个财年是强有力的一个时期，公司的Komplete乐器和效果器部门获得了巨大的成功，是公司成立24年历史上的最高光时刻。显然这也跟新冠肺炎大流行不无关系，大家只能闷在家里做音乐研究新的软件打发时光，因为软件通过网络销售的模式没有因为新冠肺炎导致的工厂和物流行业停摆造成任何影响。

Daniel Haver所在的领导层在产品和公司的发展方向上应该没有什么大问题，要说问题的话也许有人会联想到Native Instruments管理层对公司内部出现的种族主义、种族多样性、性别歧视没有进行及时和准确的反应，甚至公司内部对一位合作关系的有色人种艺术家进行不正确的称呼的事情。今年6月Mixmag发表了一篇文章报道了Native Instruments公司的这个问题（https://mixmag.net/read/native-instruments-alleged-racism-response-news），不过这个事情其实是个误会，所谓对一位合作关系的有色人种艺术家进行不正确的称呼的原因是因为那位艺术家自己给自己就那样起的名字（有点自嘲的意思吧），Native Instruments公司在经过大家提醒之后还特别成立了多样性Hub来帮助有色人种。

有人还怀疑这次管理层更迭的原因可能来自于2017年的一笔投资，Native Instruments在一年多前就画出了大饼要打造一个全新的大一统的平台，将所有的服务、产品、音色、软件、硬件全部整合在一起，给用户完全关联的统一的体验，而这个平台到现在也没有影子。比如到现在美好梦想的统一音色订阅制平台Sounds.com还是不温不火，而Native Access跟它也没有任何关联。不过Native Instruments官方也澄清了跟此事无关，而且就在不久之前2017年的投资方还继续追加了新的投资。

Daniel Haver在官方新闻稿里表示：

Mate和我都相信现在是时候将公司交到新一代的领导人手里了。Native Instruments今天处于一个非常强大的地位，而有着坚实基础的Constantin和Robert将带来新鲜的能量，继续提供出色的产品。他们在市场和产品上多年来的领导和无数成功的贡献使得他们绝对是带领Native Instruments走向未来的绝佳人选。

很荣幸我能带领Native Instruments超过20年，我们和我个人对公司获得的一切都感到非常的骄傲。Native Instruments将永远是我和Mate的大家庭，我们也非常期待Constantin和Robert一起续写下一个成功的篇章。

我从2006年上海乐展首次见到并采访Daniel Haver，再到2013年Native Instruments北京发布会，去年于Native Instruments深圳办公室再次采访Daniel Haver，还有最近连续三年的NAMM SHOW上都会见到Daniel跟他简单聊几句，已经跟Daniel也有了超过14年的交情了，对于他的离任我也感到非常惋惜，祝Daniel和Native Instruments接下来一切顺利！